人材紹介会社の種類：大手人材紹介会社

今回は人材紹介会社の中でも、

大手企業についてご説明していきたいと思います。



人材紹介会社の最大手といえば、

やはり「リクルートエージェント」です。

その他、「インテリジェンス」や「ＪＡＣ」といった人材紹介会社があります。



大手の人材紹介会社は、職種・求人数も多く登録者の数も多いため、

多くの情報が集まっていると言えます。



大手人材紹介会社を利用するメリットとしては、

やはり情報量が多く選択肢が増えることです。

実際に登録すると、本当にたくさんの企業を紹介してくれると思いますよ。



しかし、デメリットもあります。（デメリットというよりは、メリットが薄い点）

やはり、企業と人の情報が非常に多いため、

実際に情報を扱っているコンサルタントが情報を把握しきれなく、

企業を紹介する際のマッチングは薄れると思います。

あれだけたくさんの情報があれば、把握できるはずが無いですよね。



しっかりとしたマッチングシステムを持っているため、

基本的な条件でのマッチングは可能ですが、

各論やニュアンス（社風など）でのマッチングは不可能です。



なので、コンサルタントに企業のことを詳しく聞くと、

意外と知らないことが多いんですよね。



でも、これは「そういうサービス」なので、

細かい情報や各論でのサポートは求めるべきでなく、

あくまでも「情報量が多い」サポートと考えていただくのが、

利用するメリットだと思います。