人材紹介会社の種類：中堅人材紹介会社

今回は、中堅の人材紹介会について書きたいと思います。



中堅の人材紹介会社とはどういう会社かというと、

大体、従業員が30人～１５０人前後くらいの規模で、

大手みたいに様々な求人情報を扱っているっていういうよりも、

ある程度、自分達の強みを持った分野にフォーカして、

サービスを展開している会社が多いと思います。



やはり、大手と違って資本力もない為、

差別化しないと選ばれるのは難しいと思います。



それでは、どんな特徴を持った人材紹介会社があるか、

まとめてみると下記になると思います。



〇業界特化型

業界に強みを持っており、扱っている業界の情報や求人が豊富に揃えてある。
ちょっと切り口が違うものだと、ベンチャーに特化した会社など、
企業ステージごとに紹介している人材紹介会社もあります。
経験をしっかりと持たれており、自分の経験を活かして今までと同じ業界で、
活躍したいという方にオススメです。

〇職種特化型

職種に強みを持っており、職種ごとに情報や求人の内容を豊富に揃えてあります。
自身のキャリアを職種で積み上げてきた方や、こんな仕事で自分はキャリアを
形成していきたい人などにオススメです。

〇ハイクラス特化型（ヘッドハンティング）

ポジションによって情報や求人内容を豊富に揃えている人材紹介会社です。
ここには、ヘッドハンティング会社も含まれると思います。
すでにキャリアを形成し、自身のポジションや市場価値が明確な方は、
このような人材紹介会社を使用されればいいのではないでしょうか。



それぞれ特徴があり、専門性を持っているため、

自分のニーズを合致していれば利用しやすいと思います。



あと、やはり中堅の人材紹介会社の方が登録者の各論の情報尾をしっかりと把握してくれて、

希望を聞いてくれたり、フォローをしっかりとしてくれると思います。

情報量も多くフォローもマメな為、自身の希望に合った人材紹介会社だと、

本当に使っていて便利だと思うというような話は良く聞きますよ。

しかし、やはりコンサルタント次第みたいですけどね。



中堅人材紹介会社は、自分のニーズにあっているかどうかをしっかりと見極め、

利用するようにしましょう。